Ogłoszenia parafialne

    1. W NIEDZILĘ 17 LISTOPADA PO SUMIE ODBĘDZIE SIĘ SPOTKANIE RODZICÓW I DZIECI KLAS TRZECICH.
    2.  

 

                                                                                                                                                     PROBOSZCZ
                                                                                                                                     Ks. Kan. Wojciech BRZOZOWSKI
 
 
 
 

 

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

OBOWIĄZUJĄCE w Parafii św. Anny

w Nowym Mieście.

PREAMBUŁA

Niniejszy dokument stanowi realizację obowiązku prawnego, dotyczącego wprowadzenia we wszelkich instytucjach, w których przebywają dzieci, standardów ich ochrony przed krzywdzeniem.

  1. Spis Treści

Podstawa Prawna …………………………………………………………………………………………………  3

Rozdział I

Podstawowe Terminy …………………………………………………………………………………………….  4

Rozdział II

Zasady Prewencji
w ramach ochrony przed przemocą lub wykorzystaniem
osoby małoletniej ……………………………………………………………………………………..  6

Rozdział III

Rozpoznawanie i Reagowanie
na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci ………………………………………………  14

Rozdział IV

Zasady Podejmowania Interwencji
w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego …………………………….  16

Rozdział V

PROCEDURY Podejmowania Interwencji
w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego przez pracownika, opiekuna, innego małoletniego lub inną osobę ………………………………..  17

Rozdział VI

Zasady Ochrony Wizerunku i Danych Osobowych

Małoletnich…………………………………………………………………………………. 20

Rozdział VII

Zasady i Sposób Udostępniania Standardów
MAŁOLETNIM i ich Rodzicom/Opiekunom
do zapoznania się z nimi ich stosowania ………………………………………….  21

Rozdział VIII

Zasady Aktualizacji oraz Monitoring Stosowania
Standardów Ochrony Małoletnich ……………………………………………..  22

Rozdział IX

Przepisy Końcowe …………………………………………………………………………  23

Podstawa Prawna

Przepisy, na podstawie których oparte są Standardy Ochrony Małoletnich:

  • Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.) – art. 22b, art. 22c;
  • Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz  niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 1606) – art. 7 pkt 6
  • Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tekst jedn.: Dz. U. z 2021 r. poz. 1249);
  • Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (tekst jedn.: Dz. U z 2022 r. poz. 1138 z późn. zm.) – art. 266 § 1 i 2;
  • Konwencja o Prawach Dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z dnia 20 listopada 1989 r. (tekst jedn.: Dz. U. z 1991 nr 120 poz.526 z późn. zm

Rozdział I

PODSTAWOWE TERMINY

w ramach ochrony przed przemocą lub wykorzystaniem osoby małoletniej
w  Parafii św. Anny w Nowym Mieście

 

  • 1.
  1. Ilekroć w niemniejszych standardach jest mowa bez bliższego określenia o:
  • Pracowniku Parafii św. Anny w Nowym Mieście – należy przez to rozumieć osobę, która świadczy pracę w  Parafii św. Anny w Nowym Mieście.
  • wolontariuszu – należy przez to rozumieć osobę wykonującą prace na rzecz Parafii św. Anny w Nowym Mieście. w charakterze wolontariusza, w ramach porozumienia
  • Proboszczu – należy przez to rozumieć Proboszcza Parafii św. Anny w Nowym Mieście.
  • małoletnim – należy przez to rozumieć, zgodnie z kodeksem cywilnym, osobę od urodzenia do ukończenia 18. roku życia;
  • opiekunie małoletniego – należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do reprezentacji i stanowienia o małoletnim, w szczególności jest to jego przedstawiciel ustawowy (rodzic, opiekun prawny, rodzic zastępczy);
  • zgodzie rodzica dziecka – należy przez to rozumieć zgodę co najmniej jednego
    z rodziców dziecka. Jednak w przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka należy poinformować ich o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny;
  • krzywdzeniu małoletniego – należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście., lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.

Krzywdzeniem jest:

  1. przemoc fizyczna – jest to celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała. Skutkiem przemocy fizycznej mogą być złamania, siniaki, rany cięte,            poparzenia, obrażenia wewnętrzne i inne,
  2. przemoc emocjonalna – to powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie małoletniego, wciąganie małoletniego w konflikt osób dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, stawianie małoletniemu wymagań i oczekiwań, którym nie jest on w stanie sprostać,
  3. przemoc seksualna – to angażowanie małoletniego w aktywność seksualną przez osobę dorosłą. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym (np. dotykanie małoletniego, współżycie z małoletnim) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np. pokazywanie małoletniemu materiałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm),
  4. przemoc ekonomiczna – przejawia się poprzez niewypłacanie należnego wynagrodzenia w sposób przewidziany prawem oraz nieprzestrzegania przez pracodawców kodeksu pracy w szczególności praw pracowników młodocianych,
  5. zaniedbywanie – to niezaspokajanie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych małoletniego przez rodzica lub opiekuna prawnego, niezapewnienie mu odpowiedniego jedzenia, ubrań, schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa, brak            dozoru nad wypełnianiem obowiązku szkolnego;
  • danych osobowych dziecka – należy przez to rozumieć wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka;
  • osobie odpowiedzialnej za Standardy Ochrony Dzieci – należy przez to rozumieć wyznaczonego przez Proboszcza  pracownika sprawującego nadzór nad realizacją   

niniejszych  Standardów.

Rozdział II

Zasady Prewencji

w ramach ochrony przed przemocą lub wykorzystaniem osoby małoletniej
w  Parafii św. Anny w Nowym Mieście

  • 2.

Zasady Bezpiecznej Rekrutacji Wolontariuszy

  1. Proboszcz Parafii św. Anny w Nowym Mieście zawarciem umowy o pracę/porozumienia

wolontariackiego, poznaje dane osobowe kandydata, jego kwalifikacje, w tym stosunek do wartości podzielanych przez Kościół Katolicki, takich jak ochrona praw dzieci i młodzieży

i szacunek do ich godności.

  1. Proboszcz Parafii św. Anny w Nowym Mieście dba o to, by przyszli pracownicy i wolontariusze, o ile wymaga tego zakres obowiązków, posiadali odpowiednie kwalifikacje do pracy                   z  małoletnimi.
  2. Aby sprawdzić powyższe, w tym stosunek kandydata na pracownika/wolontariusza do dzieci i młodzieży i podzielania wartości związanych z szacunkiem wobec nich oraz przestrzegania ich praw, Proboszcz może żądać danych (w tym dokumentów) dotyczących:
  • wykształcenia;
  • kwalifikacji zawodowych;
  1. W każdym przypadku Proboszcz musi posiadać dane pozwalające zidentyfikować kandydata na pracownika/wolontariusza. Powinien znać:
  • imię (imiona) i nazwisko;
  • datę urodzenia;
  • dane kontaktowe kandydata na pracownika/wolontariusza.
  1. Proboszcz może poprosić kandydata na pracownika/wolontariusza o przedstawienie referencji lub o podanie kontaktu do osoby, która takie referencje może wystawić. Podstawą              dostarczenia referencji lub kontaktu jest zgoda kandydata. Niepodanie tych danych w świetle obowiązujących przepisów nie powinno rodzić dla tej osoby negatywnych konsekwencji               w postaci odmowy przyjęcia pracownika/wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieściewyłącznie w oparciu o tę podstawę.
  2. Proboszcz przed przyjęciem pracownika / zawarciem porozumienia wolontariackiego uzyskuje jego dane osobowe, w tym dane potrzebne do sprawdzenia danych w  Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – Rejestr z dostępem ograniczonym.

Uwaga! Przed dopuszczeniem osoby do pracy / przed zawarciem porozumienia wolontariackiego do wykonywania obowiązków związanych z wychowaniem, edukacją, małoletnich              Proboszcz Parafii św. Anny w Nowym Mieście jest zobowiązany sprawdzić osobę zatrudnianą             w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – Rejestr z dostępem ograniczonym oraz Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania            wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie                    w  Rejestrze. Rejestr dostępny jest na stronie: rps.ms.gov.pl. By móc uzyskać informacje                z rejestru z dostępem ograniczonym, konieczne jest uprzednie założenie profilu.

  1. Aby sprawdzić osobę w Rejestrze Proboszcz potrzebuje następujących danych kandydata:
  • imię i nazwisko;
  • data urodzenia;
  • PESEL;
  • nazwisko rodowe;
  • imię ojca;
  • imię matki.
  1. Wydruk z Rejestru przechowuje się w aktach osobowych pracownika lub analogicznej dokumentacji dotyczących wolontariusza.
  2. Proboszcz, przed przyjęciem do pracy/zawarciem porozumienia wolontariackiego, uzyskuje od kandydata informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
  3. Jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie, wówczas powinna przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź informację                   z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla w/w celów.
  4. Od kandydata – osoby posiadającej obywatelstwo inne niż polskie Proboszcz pobiera również oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat,  innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa, złożone pod rygorem  odpowiedzialności karnej.
  5. Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat zobowiązany jest złożyć pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany w tym państwie oraz nie wydano  wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów               zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego                       uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub             określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad            psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych                       zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi.
  6. Pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści:

„Jestem świadomy/-a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.

  1. Wzór oświadczenia o niekaralności oraz o toczących się postępowaniach przygotowawczych, sądowych i dyscyplinarnych stanowi Załącznik Nr 1 do niniejszych standardów.
  • 3.

Zasady Bezpiecznych Relacji pracowników / Wolontariuszy

parafii św. Anny w Nowym Mieście  z małoletnimi

  1. Podstawową zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez pracowników/wolontariuszy Parafii św. Anny w Nowym Mieście jest:
  • działanie dla dobra małoletniego i w jego interesie;
  • traktowanie małoletniego z szacunkiem oraz uwzględnianie jego godności i potrzeb;
  • niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec małoletniego w jakiejkolwiek formie.
  1. Zasady bezpiecznych relacji z małoletnimi obowiązują wszystkich pracowników Parafii św. Anny w Nowym Mieście i wolontariuszy.
  2. Znajomość i zaakceptowanie zasad pracownicy i wolontariusze potwierdzają podpisaniem oświadczenia, którego wzór stanowi Załącznik Nr 2 do niniejszych standardów.
  3. Każdy pracownik/wolontariusz zobowiązany jest do utrzymywania profesjonalnej relacji
    z małoletnimi i każdorazowego rozważenia czy jego reakcja, komunikat bądź działanie wobec małoletniego są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych małoletnich.
  4. Każdy pracownik/wolontariusz zobowiązany jest działać w sposób otwarty i przejrzysty, aby zminimalizować ryzyko błędnej interpretacji swojego zachowania.
  • 4.

Zasady Komunikacji z małoletnimi

  1. W komunikacji z dziećmi należy zachować cierpliwość i szacunek.
  2. Należy słuchać uważnie dzieci i udzielać im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku
    i danej sytuacji.
  3. Nie wolno zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać dziecka.
  4. Nie wolno krzyczeć na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci.
  5. Nie wolno ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka osobom do tego Dotyczy to również informacji o sytuacji rodzinnej, ekonomicznej,                          medycznej, opiekuńczej i prawnej oraz ujawniania wizerunku dziecka.
  6. Podejmując decyzje dotyczące dziecka, należy je o tym poinformować, biorąc pod uwagę jego oczekiwania, ale również bezpieczeństwo pozostałych dzieci.
  7. Należy szanować prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie
    od zasady poufności – aby chronić dziecko – każdorazowo musi być to uzasadnione,
    a małoletni – w sposób dla niego zrozumiały – poinformowany.
  8. W przypadku konieczności rozmowy z małoletnim na osobności, pracownik Parafii Św. Anny w Nowym Mieście,  powinien pozostawić uchylone drzwi bądź poprosić innego pracownika o uczestniczenie w rozmowie.
  9. W obecności małoletnich nie wolno zachowywać się w sposób niestosowny:
  • używać wulgarnych słów i żartów, wykonywać obraźliwych gestów, czynić obraźliwych uwag;
  • wypowiadać treści o zabarwieniu erotycznym lub seksualnym;
  • wykorzystywać swojej przewagi fizycznej i stosować gróźb słownych.
  • 5.

Działania Realizowane z Dziećmi

  1. Pracownik/ wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście zobowiązany jest:
  • doceniać i szanować wkład małoletniego w podejmowane działania;
  • traktować małoletnich równo bez względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność / niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny                      i światopogląd;
  • unikać faworyzowania dzieci.
  1. Pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście zachowuje w poufności informacje uzyskane w związku z pełnioną funkcją lub wykonywaną pracą, dotyczące w szczególności zdrowia, potrzeb rozwojowych i edukacyjnych, możliwości psychofizycznych, orientacji seksualnej, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych lub światopoglądów małoletnich.
  2. Pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście nie może utrwalać wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych. Dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci, jeśli Proboszcz nie został o tym poinformowany, nie wyraził na to zgody i nie uzyskał zgody rodziców / opiekunów.
  3. Pracownikowi/wolontariuszowi Parafii św. Anny w Nowym Mieście zabrania się przyjmowania prezentów od małoletnich oraz ich rodziców / opiekunów.
  4. Pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście nie może proponować małoletnim alkoholu, wyrobów tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji, jak również używać ich w obecności małoletnich.
  • 6.

Obowiązki pracowników/ wolontariuszy Parafii św. Anny w Nowym Mieście

  1. Pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście zobowiązany jest do zapewnienia małoletniemu, że w sytuacji, kiedy poczują się niekomfortowo, otrzyma stosowną pomoc, zgodną z instrukcją jej udzielania.
  2. W przypadku, kiedy pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście zauważy niepokojące zachowanie lub sytuację, zobowiązany jest postępować zgodnie z instrukcją              postępowania, obligatoryjnie w przypadku delikatnych spraw, gdzie jest podejrzenie o nieprzestrzeganiu standardów, do poinformowania Proboszcza.
  • 7.

Kontakt Fizyczny z Dziećmi

  1. Zabrania się zachowań przemocowych lub agresywnych wobec małoletnich.
  2. Zakazuje się popychania, szturchania, bicia lub innej formy agresji fizycznej wobec dzieci.
  3. Zakazuje się pracownikowi/wolontariuszowi Parafii św. Anny w Nowym Mieście dotykania dziecka w sposób, który może zostać zinterpretowany jako zachowanie o zabarwieniu erotycznym lub seksualnym. Okazywanie przez pracownika/wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieście wobec dziecka gestów wymagających kontaktu fizycznego (np. przytulenie dziecka) wymaga każdorazowego uzasadnienia tejże sytuacji.
  4. Pracownikowi/wolontariuszowi Parafii św. Anny w Nowym Mieście bezwzględnie zabrania się (pod groźbą kary, w tym więzienia):
  • nawiązywać relacji seksualnych z małoletnim;
  • składać małoletniemu propozycji o charakterze seksualnym i pornograficznym, w tym                również udostępniania takich treści;
  1. Pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście powinien unikać kontaktu i angażowania się w gry i zabawy opierające się na łaskotaniu itp.
  2. Pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście, który ma świadomość, iż małoletni doznał jakiejś krzywdy np. znęcania fizycznego lub wykorzystania seksualnego, zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności w kontaktach z małoletnim, wykazując zrozumienie i wyczucie.
  3. W uzasadnionych przypadkach dopuszczalny jest kontakt fizyczny pracownika/wolontariusza z małoletnim. Do sytuacji takich zaliczyć można:
  • pomoc dziecku niepełnosprawnemu w czynnościach higienicznych, jeśli typ niepełnosprawności tego wymaga, a jego rodzic /opiekun wyraził zgodę na takie czynności;
  • pomoc dziecku niepełnosprawnemu w spożywaniu posiłków;
  • 8.

Kontakty z małoletnimi

  1. Kontakt pracownika/ wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieście z małoletnimi powinien dotyczyć celów edukacyjnych, wychowawczych, związanych z działalnością Parafii św. Anny w Nowym Mieście lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, w tym działań wolontariackich.
  2. Pracownikowi/ wolontariuszowi Parafii św. Anny w Nowym Mieście zabrania się zapraszania małoletnich do swojego miejsca zamieszkania. Obejmuje to także kontakty z małoletnimi poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych), wyjątek dotyczy małoletnich zaangażowanych w działalność                          wolontariacką przy czym taki kontakt winien odbywać się za zgodą i wiedzą rodzica/opiekuna.
  3. W przypadku konieczności spotkania się pracownika/ wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieście z małoletnimi w celu edukacyjnym, wychowawczym, związanym z działalnością Parafii św. Anny w Nowym Mieście lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich,              w tym działań wolontariackich lub z opieką nad nimi pracownik/ wolontariusz zobowiązany jest uzyskać zgodę rodzica / opiekuna.
  4. W przypadku, gdy pracownika/ wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieście łączą z małoletnim lub jego rodzicem relacje rodzinne lub towarzyskie, taka zgoda nie jest               
  5. W przypadku, gdy pracownika/ wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieście łączą z małoletnim lub jego rodzicem relacje rodzinne lub towarzyskie, zobowiązany jest on do                 zachowania poufności, w szczególności do utrzymania w tajemnicy wszelkich spraw dotyczących innych dzieci, rodziców/ opiekunów oraz pracowników.
  • 9.

Bezpieczeństwo On-line

  1. Pracownik/wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieściepowinien być świadomy cyfrowych zagrożeń i ryzyka wynikającego z rejestrowania swojej prywatnej aktywności                 w sieci przez aplikacje i algorytmy, a także własnych działań w internecie. Dotyczy to lajkowania określonych stron, korzystania  z aplikacji randkowych, na których można spotkać                małoletnich, obserwowania określonych osób / stron w mediach społecznościowych                     i ustawień prywatności kont, z których korzysta. Jeśli profil pracownika/wolontariusza jest                     publicznie dostępny, to również  małoletni i ich rodzice / opiekunowie mają wgląd                               w cyfrową aktywność pracownika/wolontariusza.
  2. Pracownikowi/wolontariuszowi Parafii św. Anny w Nowym Mieście zabrania się nawiązywania kontaktów z małoletnimi poprzez przyjmowanie bądź wysyłanie zaproszeń w mediach społecznościowych. 
  • 10.

Zasady Bezpiecznych Relacji Między Małoletnimi

  1. Pracownicy/ wolontariusze Parafii św. Anny w Nowym Mieście chronią małoletnich i zapewniają im bezpieczeństwo.
  2. Małoletni mają obowiązek przestrzegania zasad i norm zachowania określonych
    w dokumentach organizacyjnych Parafii św. Anny w Nowym Mieście.
  3. Kontakty między małoletnimi cechuje:
  • zachowanie przez nich wysokiej kultury osobistej, np. używanie zwrotów grzecznościowych typu: proszę, dziękuję, przepraszam;
  • uprzejmość, życzliwość;
  • poprawny, wolny od wulgaryzmów język;
  • kontrola swojego zachowania i emocji;
  • wyrażanie sądów i opinii w sposób, który nikogo nie obraża i nie krzywdzi.
  1. Małoletni budują wzajemne relacje poprzez:
  • niwelowanie konkurencyjności między sobą w różnych obszarach życia;
  • wzajemne zrozumienie;
  • konstruktywne, bez użycia siły, rozwiązywanie problemów i konfliktów między sobą.
  1. Małoletni okazują zrozumienie dla trudności i problemów kolegów / koleżanek i oferują im pomoc. Nie szydzą z ich słabości, nie wyśmiewają, nie krytykują.
  2. Małoletni mają prawo do własnych poglądów oraz wyrażania ich, pod warunkiem, że sposób ich wyrażania wolny jest od agresji i przemocy oraz nikomu nie wyrządza krzywdy.
  3. Bez względu na powód, agresja i przemoc fizyczna, słowna lub psychiczna wśród małoletnich nigdy nie może być przez nich akceptowana lub usprawiedliwiona. Małoletni nie mają prawa stosować – z jakiegokolwiek powodu – słownej, fizycznej lub psychicznej agresji i przemocy wobec innych dzieci.
  4. Małoletni mają obowiązek przeciwstawiania się wszelkim przejawom brutalności
    i wulgarności oraz informowania pracowników/ wolontariuszy Parafii św. Anny w Nowym Mieście o zaistniałych zagrożeniach.
  • 11.

Działania Niedozwolone Między Małoletnimi

  1. Małoletnim zakazuje się stosowania agresji i przemocy wobec innych małoletnich /osób:
  • agresji i przemocy fizycznej w różnych formach, np.:
  • bicie / uderzenia / szturchanie / popychanie / kopanie / opluwanie,
  • wymuszenia,
  • napastowanie seksualne,
  • przymuszanie do czynności o charakterze seksualnym,
  • nadużywanie swojej przewagi nad inną osobą,
  • fizyczne zaczepki,
  • zmuszanie innej osoby do podejmowania niewłaściwych działań,
  • zmuszanie do zachowań wbrew woli małoletniego,
  • rzucanie w kogoś przedmiotami,
  • niszczenie przedmiotów należących do małoletniego;
  • agresji i przemocy słownej w różnych formach, np.:
  • obelgi, wyzwiska,
  • wyśmiewanie, drwienie, szydzenie,
  • bezpośrednie obrażanie,
  • plotki i obraźliwe żarty, przedrzeźnianie,
  • groźby;
  • agresji i przemocy psychicznej w różnych formach, np.:
  • poniżanie,
  • wykluczanie / izolacja / milczenie / manipulowanie,
  • pisanie na ścianach (np. w toalecie lub na korytarzu),
  • wulgarne gesty,
  • śledzenie / szpiegowanie,
  • obraźliwe SMS-y i MMS-y,
  • wiadomości na forach internetowych lub tzw. pokojach do czatowania,
  • telefony i e-maile zawierające groźby (poniżające, wulgarne, zastraszające),
  • niszczenie / zabieranie rzeczy należących do ofiary,
  • straszenie,
  • szantażowanie;
  • cyberprzemocy w różnych formach, np.:
  • naruszanie dobrego imienia małoletniego z wykorzystaniem jego wizerunku
    w sieci,
  • obraźliwe komentarze w sieci pod adresem małoletniego,
  • produkowanie lub udostępnianie innym za pomocą cyfrowych technologii zdjęć, filmów ośmieszających małoletniego i publikowanie ich w sieci, także modyfikowanie treści z udziałem małoletniego w celu ośmieszenia go (w tym patostreaming),
  • podszywanie się za małoletniego w sieci i tworzenie treści w jego imieniu,
  • nakłanianie innych użytkowników technologii cyfrowych do określonych działań na szkodę małoletniego (np. wykluczania go z grupy, hejtowanie, udostępnianie szkalujących treści),
  • każde wykorzystanie jego wizerunku (np. zdjęcia) w sieci bez zgody rodzica /opiekuna dziecka.

 

 

Rozdział III

Rozpoznawanie i Reagowanie

na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci
w Parafii św. Anny w Nowym Mieście

  • 12.
  1. Pracownicy Parafii św. Anny w Nowym Mieście posiadają odpowiednią wiedzę oraz przygotowanie do wykonywania swoich obowiązków, a w swojej pracy szczególną uwagę zwracają na czynniki związane z występowaniem ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.             W szczególności na to, że:
  • małoletni jest często brudny, nieprzyjemnie pachnie;
  • małoletni kradnie jedzenie, pieniądze itp.;
  • małoletni żebrze – jest głodny;
  • małoletni nie otrzymuje potrzebnej mu opieki medycznej;
  • małoletni nie ma odzieży i butów dostosowanych do warunków atmosferycznych;
  • małoletni ma widoczne obrażenia ciała (siniaki, ugryzienia, rany), których pochodzenie trudno jest wyjaśnić;
  • podawane przez małoletniego wyjaśnienia dotyczące obrażeń wydają się niewiarygodne, niemożliwe, niespójne itp., małoletni często je zmienia;
  • pojawia się niechęć do zabaw sportowych – małoletni nadmiernie zakrywa swoje ciało, niestosownie do sytuacji i pogody;
  • małoletni wykazuje lęk lub obawę, kiedy podchodzi do niego osoba dorosła;
  • małoletni cierpi na powtarzające się dolegliwości somatyczne: bóle brzucha, głowy, mdłości itp.;
  • małoletni jest bierny, wycofany, uległy, przestraszony, depresyjny lub zachowuje się w sposób agresywny wobec innych dzieci i pracowników, buntuje się lub samo okalecza lub wykazuje inne objawy skrajnie emocjonalnych zachowań;
  • małoletni ucieka do świata fantazji lub w świat wirtualny, albo nadmiernie izoluje się od pozostałych dzieci;
  • małoletni nadmiernie szuka kontaktu z dorosłym (tzw. „lepkość” małoletniego);
  • w pracach artystycznych, rozmowach, zachowaniu małoletniego zaczyna dominować tematyka o zabarwieniu erotycznym lub seksualnym;
  • małoletni jest pobudzony seksualnie niestosownie do sytuacji i wieku;
  • małoletni ucieka z domu lub reaguje agresywnie na widok rodzica/opiekuna;
  • małoletni mówi o przemocy, zachowaniach agresywnych;
  • małoletni używa środków psychoaktywnych.
  1. Pracownicy/ wolontariusze Parafii św. Anny w Nowym Mieście w swojej działalności szczególną uwagę  zwracają na niepokojące zachowania rodzica /opiekuna wskazujące na możliwość krzywdzenia dziecka. W szczególności na:
  • podawanie nieprzekonujących lub sprzecznych informacji lub odmawianie wyjaśnień dotyczących powstania obrażeń u dziecka;
  • brak zainteresowania losami dziecka, utrzymywaniem przez niego więzi
    i kontaktów z rówieśnikami,
  • wyrażanie się na temat dziecka w sposób agresywny lub niestosowny, ciągle obwiniając i poniżając dziecko;
  • stosowanie wobec dziecka surowej dyscypliny lub nadopiekuńczej postawy skierowanej wobec małoletniego, nadmierna pobłażliwość wobec działań dziecka lub odrzucanie dziecka;
  • nie interesowanie się losem i problemami małoletniego brak możliwości podania aktualnego miejsca przebywania dziecka;
  • stany depresyjne, samobójcze lub apatyczne rodzica/opiekuna;
  • agresywne zachowania rodzica/opiekuna;
  • nieadekwatne zachowanie rodzica/opiekuna do otaczającej go rzeczywistości;
  • niespójne, bełkotliwe wypowiadanie się przez rodzica/opiekuna;
  • odbieranie dziecka przez rodzica/opiekuna w stanie wskazującym na spożycie alkoholu lub substancji odurzających;
  • brak świadomości na temat aktualnych potrzeb dziecka lub negowanie, umniejszanie tym potrzebom;
  • przekraczanie przez rodzica/opiekuna dopuszczalnych granic w kontakcie fizycznym lub werbalnym z dzieckiem.
  1. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy Parafii św. Anny w Nowym Mieście podejmują rozmowę z rodzicami, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania pomocy.
  2. Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan dziecka.

 

 

Rozdział IV                                                                        

Zasady
Podejmowania Interwencji

w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego
przez pracownika/ wolontariusza, opiekuna, innego małoletniego lub inną osobę

  • 13.
  1. Pracownicy/ wolontariusze Parafii św. Anny w Nowym Mieście i współpracownicy Parafii św. Anny w Nowym Mieście działają na rzecz ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
  2. W swojej pracy pracownicy/ wolontariusze Parafii św. Anny w Nowym Mieście i współpracownicy kierują się przepisami prawa.
  3. Każdy pracownik/ wolontariusz Parafii św. Anny w Nowym Mieście, który zauważy negatywne zachowania innych pracowników/ wolontariuszy lub rodziców / opiekunów lub innych dzieci w stosunku do małoletniego, ma obowiązek interwencji.
  4. Każda informacja dotycząca podejrzenia krzywdzenia dziecka traktowana jest poważnie i wyjaśniana bez względu na to, czy pochodzi od dziecka, pracownika/wolontariusza czy osoby dorosłej oraz bez względu na to czy dotyczy podejrzenia krzywdzenia ze strony innego dziecka, opiekuna dziecka czy też pracownika/wolontariusza bądź współpracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście.
  5. W przypadku podejrzenia, że życie dziecka jest zagrożone lub grozi mu ciężki uszczerbek na zdrowiu należy niezwłocznie poinformować odpowiednie służby (Policja, pogotowie ratunkowe), dzwoniąc pod numer 112 lub 997 ewentualnie 998.
  6. Poinformowania służb dokonuje pracownik/ wolontariusz, który pierwszy powziął informację o zagrożeniu.
  7. Decyzję o podjęciu interwencji polegającą na przesłaniu zawiadomienia do prokuratury podejmuje Proboszcz.
  8. Jednocześnie oferowana jest pomoc i wsparcie dziecku oraz jego niekrzywdzącym
  9. Wszyscy pracownicy/ wolontariusze Parafii św. Anny w Nowym Mieście i inne osoby, które podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy – Załącznik Nr 3, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

Rozdział V

Procedury
Podejmowania Interwencji

w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego
przez pracownika, opiekuna, innego małoletniego lub inną osobę

  • 14.

Podejrzenie Krzywdzenia Dziecka
przez Osoby Dorosłe Związane z Parafią św. Anny w Nowym Mieście

 

  1. Osoba podejrzewająca krzywdzenie dziecka przez pracownika/ wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieście, w związku z podejrzeniem przestępstwa na szkodę dziecka np. przemocy fizycznej,  wykorzystywania seksualnego znęcania się, czy innych gróźb lub czynności karalnych, powinna niezwłocznie podjąć następujące kroki interwencyjne:
  • zadbać o bezpieczeństwo dziecka i odseparować go od osoby podejrzanej o krzywdzenie;
  • niezwłoczne poinformować o podejrzeniu krzywdzenia dziecka – wyznaczonego pracownika; 
  • sporządzić notatkę służbową w związku z podejrzeniem przestępstwa na szkodę dziecka i przekazać ją w terminie 24 godzin do Proboszcza w celu  dalszego procedowania sprawy.
  1. Wyznaczona osoba, w celu wyjaśnienia prawdziwości faktów, przeprowadza niezwłocznie procedurę wyjaśniającą poprzez rozmowę:
  • z dzieckiem (o ile to możliwe; wskazana obecność psychologa);
  • ze zgłaszającym fakt krzywdzenia dziecka;
  • z pracownikiem/wolontariuszem podejrzanym o krzywdzenie.
  1. W przypadku potwierdzenia krzywdzenia dziecka przez pracownika/ wolontariusza Parafii św. Anny w Nowym Mieście wyznaczona osoba niezwłocznie powiadamia o zdarzeniu Proboszcza. Proboszcz informuje rodziców /opiekunów dziecka o zaistniałym fakcie oraz podjętych działaniach.

1) natychmiastowo odsuwa pracownika/wolontariusza od wszelkich form kontaktu                        z małoletnimi (nie tylko z małoletnim pokrzywdzonym) do czasu wyjaśnienia sprawy,

2) podejmuje, w stosunku do pracownika/wolontariusza, działania wynikające                  z dokumentów organizacyjnych Parafii św. Anny w Nowym Mieście lub odpowiednio             porozumienia wolontariackiego.

  1. Po poinformowaniu rodziców Proboszcz składa zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa do prokuratury lub policji – Załącznik Nr 5. Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji zewnętrznych.
  2. Jeżeli osoba (lub wolontariusz), która dopuściła się krzywdzenia, nie jest pracownikiem/wolontariuszem Parafii św. Anny w Nowym Mieście, lecz reprezentuje podmiot trzeci, wówczas należy zawiadomić ten podmiot i zakończyć współpracę.
  • 15.

Podejrzenie Krzywdzenia Dziecka
przez Rodzica / Opiekuna

  1. Osoba podejrzewająca krzywdzenie dziecka przez rodzica / opiekuna w związku
    z podejrzeniem przestępstwa na szkodę dziecka np. przemocy z uszczerbkiem na zdrowiu, wykorzystywania seksualnego znęcania się, czy innych gróźb lub czynności karalnych lub doświadcza zaniedbania, powinna niezwłocznie podjąć następujące kroki interwencyjne:
  • zadbać o bezpieczeństwo dziecka i odseparować go od rodzica /opiekuna podejrzanego o krzywdzenie;
  • niezwłoczne poinformować o podejrzeniu krzywdzenia dziecka – wyznaczonego pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście;
  • sporządzić notatkę służbową w związku z podejrzeniem przestępstwa na szkodę dziecka i przekazać ją w terminie 24 godzin do wyznaczonego pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście w celu dalszego procedowania sprawy.
  1. Proboszcz przekazuje sprawę do odpowiedniej instytucji (policja, prokuratura, GOPS, MOPS, sąd rodzinny). Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji zewnętrznych.    
  • 16.

Podejrzenie Krzywdzenia Dziecka
przez Osobę Nieletnią

(taką, która nie ukończyła 17 roku życia)

  1. Osoba podejrzewająca, że dziecko doświadcza ze strony innego dziecka przemocy np. fizycznej, psychicznej, wykorzystywania seksualnego lub innych niepokojących
    zachowań, powinna niezwłocznie podjąć następujące kroki interwencyjne:
  • zadbać o bezpieczeństwo dziecka i odseparować go od osoby podejrzanej
    o krzywdzenie;
  • niezwłoczne poinformować o podejrzeniu krzywdzenia dziecka – wyznaczonego pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście.
  • sporządzić notatkę służbową w związku z podejrzeniem przestępstwa na szkodę dziecka i przekazać ją w terminie 24 godzin do wyznaczonego pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście w celu dalszego procedowania sprawy.
  • W trakcie rozmów należy upewnić się, że dziecko podejrzewane o krzywdzenie innego dziecka samo nie jest krzywdzone przez rodziców /opiekunów, innych dorosłych bądź inne dzieci.
  • Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest dziecko w wieku od 13 do 17 lat, a jego zachowanie stanowi czyn karalny, Proboszcz pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście informuje właściwe organy.
  • Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest dziecko powyżej lat 17, a jego zachowanie stanowi przestępstwo, wówczas Proboszcz  informuje właściwe organy.  

 

 

Rozdział VI

Zasady Ochrony Wizerunku
i Danych Osobowych Małoletnich

 

  • 17.
  1. Parafia św. Anny w Nowym Mieście, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku małoletniego, zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych małoletnich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  2. We wszystkich działaniach pracownicy/ wolontariusze pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście kierują się odpowiedzialnością i rozwagą wobec utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunków małoletnich.
  3. Rodzice / opiekunowie prawni małoletnich decydują czy wizerunek ich dziecka zostanie zarejestrowany i w jaki sposób zostanie użyty przez pracowników/ wolontariuszy pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście. Zgoda rodziców / opiekunów na wykorzystanie wizerunku ich dziecka jest tylko wtedy   wiążąca, jeśli małoletni i ich rodzice / opiekunowie zostali          poinformowani o sposobie wykorzystania zdjęć / nagrań i ryzyku wiążącym się z publikacją wizerunku.
  4. Przedstawiciele mediów lub dowolna inna osoba, którzy chcą zarejestrować organizowane przez Parafię św. Anny w Nowym Mieście wydarzenie i opublikować zebrany materiał, muszą zgłosić taką prośbę wcześniej i uzyskać zgodę Proboszcza.
  5. Pracownikowi/ wolontariuszowi pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku małoletniego tj. filmowania,                    fotografowania, nagrywania głosu dziecka, bez pisemnej zgody rodzica / opiekuna prawnego dziecka.

 

 

 

Rozdział VII

Zasady i Sposób Udostępniania
Standardów Małoletnim i ich Rodzicom/ Opiekunom

do zapoznania się z nimi i ich stosowania

  • 18.
  1. Dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” jest dokumentem ogólnodostępnym dla pracowników/ wolontariuszy pracownika Parafii św. Anny w Nowym Mieście, małoletnich oraz ich rodziców /opiekunów.
  2. Dokument opublikowany jest na stronie Parafii św. Anny w Nowym Mieście, dostępny

w Parafii.

  1. Wszyscy pracownicy/wolontariusze Parafii św. Anny w Nowym Mieście są zobowiązani do zapoznania się z dokumentem „STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH” Parafii św. Anny w Nowym Mieście i do podpisania oświadczenie, że zapoznali się z jego zapisami. Oświadczenie stanowi Załącznik Nr 2 do niniejszych Standardów.

 

 

Rozdział VIII

Zasady Aktualizacji
oraz Monitoring Stosowania
Standardów Ochrony Małoletnich

 

  • 19.
  1. Proboszcz Parafii św. Anny w Nowym Mieście wyznacza pracownika odpowiedzialnego za monitorowanie realizacji niniejszych Standardów Ochrony Małoletnich.
  • wyznaczony pracownik jest zobowiązany do podejmowania czynności w związku                         z  podejrzeniem wystąpienia, w stosunku do dziecka, przemocy w jakiejkolwiek formie.
  • wyznaczony pracownik jest zobowiązany  do powiadamiania przedstawicieli właściwych            instytucji w związku z podejrzeniem wystąpienia, w stosunku do dziecka, przemocy                 w jakiejkolwiek formie.
  • wyznaczony pracownik jest zobowiązany do składania, do Proboszcza raportów                      z wystąpienia lub braku wystąpienia zdarzeń określonych w niniejszych Standardach.   
  1. Wyznaczony pracownik jest odpowiedzialny za monitorowanie na bieżąco realizacji Standardów, za reagowanie na sygnały ich naruszenia oraz koordynuje zmiany w Standardach prowadząc równocześnie rejestr zgłoszeń i proponowanych zmian w Standardach Ochrony Małoletnich.
  2. Procedura aktualizowania Standardów odbywa się nie rzadziej niż raz na 2 lata.
  3. Proboszcz jest zobowiązany jest do przeprowadzania wśród pracowników/ wolontariuszy  Parafii św. Anny w Nowym Mieście(przynajmniej raz w roku) ankiety, której wzór stanowi           Załącznik Nr 4 do niniejszego dokumentu.
  4. Po przeprowadzonej ankiecie, wyznaczony pracownik opracowuje wypełnione ankiety oraz sporządza z nich raport, który przedstawia Proboszczowi.
  5. W ankiecie pracownicy/wolontariusze Parafii św. Anny w Nowym Mieście mogą proponować zmiany Standardów oraz wskazywać naruszenia Standardów.
  6. W razie konieczności wyznaczony pracownik opracowuje zmiany w obowiązującym        dokumencie i daje je do zatwierdzenia Proboszczowi.
  7. Prezes wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom/
    wolontariuszom nowe brzmienie Standardów Ochrony Małoletnich.

 

 

Rozdział IX

Przepisy Końcowe
Standardów Ochrony Małoletnich

 

  1. Standardy Ochrony Małoletnich wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
  2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla zainteresowanych w szczególności poprzez   zamieszczenie na stronie Parafii św. Anny w Nowym Mieście   https://www.parafia-nowemiasto.pl  – w zakładce Aktualności- OGŁOSZENIA PARAFIALNE.
 
 

POWOŁANIE

ZESPOŁU DO SPRAW PREWENCJI

 

            Parafialny zespół ds. prewencji, został powołany, aby realizować w jednostce kościelnej, jaką jest Parafia Rzymskokatolicka w Nowym Mieście, zasady ochrony dzieci i młodzieży, zgodnie z tzw. „Ustawą Kamilka”, nowelizującą przepisy dotyczące ochrony małoletnich.

W skład zespołu wchodzą:

  1. Ks. mgr Wojciech BRZOZOWSKI (proboszcz)- z urzędu.
  2. Pani mgr Agnieszka WRÓBLEWSKA- osoba odpowiedzialna za wprowadzenie i przestrzeganie standardów ochrony małoletnich.
  3. Pani mgr Renata SARNECKA- osoba wspomagająca